在中關村這片創新熱土上，北京康斯特儀表科技股份有限公司（以下簡稱“康斯特”）如同一顆璀璨的明珠，閃耀在儀電儀表領域。

作為行業的龍頭企業，康斯特不僅在國內市場占據重要地位，更在國際舞臺上展現了強大的競爭力。

海淀區豐秀中路3號院5號樓，這是康斯特公司的總部，走進去，迎面顯示屏上“積極向上的生活，熱氣騰騰地活著”給人一種無形的力量。

在五樓的會客廳，我們見到了公司的董事長姜維利先生。

這家成立于1998年的高新技術企業，在過去的二十多年里，從一家默默無聞的創業公司，發展成為國內壓力、溫度校準儀器領域的龍頭企業，產品遠銷全球100個國家和地區。

這家低調的科技企業如何實現從“進口依賴”到“反向輸出”的蛻變？

其創新邏輯又為行業提供了哪些啟示？

帶著這些問題，我們采訪了姜維利。

啃下“硬骨頭”：校準儀表的精密之戰

“我們是一家民營企業，但也是一家民族的企業。”姜維利表示，“在公司成立之初就明確了必須技術領先的目標：一定要創新，一定要在全球樹立中國的品牌。高端傳感器卡脖子，我們就做傳感器；標準源卡脖子，我們就做標準源。做就是賠錢，不做就是空白，那我們也要做。”

在工業自動化與精密測量領域，儀表被稱為工業生產的“眼睛”和“神經末梢”。然而，高端儀表市場長期被歐美企業壟斷，國內企業面臨著技術壁壘和市場擠壓的雙重挑戰。

20年代初期，高端傳感器、高精度ADC/DAC芯片、特種材料嚴重依賴博世、TI、霍尼韋爾等歐美日企業。

例如，半導體設備用高精度流量計幾乎被美國MKS、日本Horiba壟斷。

面對儀表行業人工手動校準耗時長、依賴操作員經驗易出錯的傳統痛點，2011年，康斯特（ConST）推出國內首臺全自動壓力校驗儀，大幅縮短校準時間，效率提升80%，成為中國儀電儀表行業邁向高端化的標志性事件。該產品不僅打破了國外品牌在高端校準設備領域的壟斷，更以0.01%F.S的精度和80%的效率提升，直接對標Fluke、Druck等國際一線水平。

2016年基于同平臺推出手持全自動壓力校驗儀，進一步鞏固技術優勢。

啃下“硬骨頭”，校準儀表的精密之戰，康斯特贏得霸氣。

其實，從“進口依賴”到“反向輸出”，康斯特的路徑清晰而有力。公司圍繞用戶需求進行技術創新，遵循“單點突破→縱向深挖”的技術路徑，從細分領域的單點突破到生態化布局，逐步構建起完整的產業鏈。同時，市場拓展路徑上，康斯特采取了國內外雙循環策略，避開了低價紅海競爭，實現了業務規模的高質量增長。

在國際化布局上，康斯特展現了卓越的戰略眼光。

據姜維利介紹，為了拓展國際市場，康斯特2011年設立了Additel品牌，依托于自身優秀的營銷團隊、創新技術及一流品質，迅速贏得全球用戶的認可，進入全球行業第一梯隊。目前，康斯特國際市場營收占比超50%，且產品90%銷往美歐日等發達地區，并且具有強競爭力，主打產品面價高于國際對手10%，旗下ConST及Additel品牌已經成為相關檢測領域內的全球知名品牌。

公司在美國、東南亞設立雙運營中心模式，并在歐洲設有分部，以加強在地化運營能力，提升快速交付能力。此外，康斯特通過與國際行業協會合作、贊助學術活動等方式，不斷提升品牌在國際市場的影響力。這種因地制宜的策略，使得康斯特的產品成功打入歐美等發達國家市場，實現了從“中國制造”到“中國創造”的華麗轉身。

成功上市，爭做行業標桿

2015年，康斯特成功在創業板上市，這一里程碑事件為公司帶來了深遠的影響。

通過資本市場融資為公司戰略定力和耐心提供了很好的保障，技術、營銷以及綜合治理效率也有了很大的提升。

1998年，康斯特的前身，北京康斯特科技有限責任公司成立。

彼時正處在我國工業自動化進程加速，對高精度測量儀表（如壓力、溫度校準設備）的需求增長，但高端市場長期被國外品牌壟斷的階段。

康斯特的成立似乎是帶著使命而來，那就是立志填補高精度測量儀表在國內的技術空白。

成立之初的公司以研發生產智能數字壓力模塊和研制智能壓力控制器為主。

上市前，公司通過股改和業務梳理，為后續發展奠定了堅實基礎。上市后，資本市場的融資支持為公司的戰略定力和耐心提供了保障，技術、營銷及綜合治理效率顯著提升。上市不僅為康斯特注入了新的活力，更使其在行業內樹立了標桿形象。

“康斯特的核心競爭力在于產品力，即技術創新與快速交付。”姜維利這樣說。

公司持續投入研發，不斷迭代新技術、新產品，同時以高質量、高可靠性和快速交付贏得市場口碑。特別是在2020—2023年期間，這種優勢為康斯特贏得了更多國際市場份額。

近期比較典型的產品是811A智能全自動壓力校驗儀，可廣泛應用在電力、石油、化工、制藥、計量、冶金、生物、食品、交通及汽車制造等領域。在實現測試效率大提升的同時，液壓版核心技術突破后，造壓范圍可以達100MPa，水介質型號則不僅克服了油介質腐蝕性的缺點，更是解決了水介質本身黏度、易揮發等問題，在同樣性能指標下，在全球范圍內都具有自己的獨特競爭優勢。相關型號產品推出后就獲得了眾多行業客戶的認可，訂單持續增長，特別是在國際高端市場。

姜維利認為：“企業競爭的確定性是核心競爭力，它可以應對市場的不確定性。一個公司的產品創新的邏輯是幾十年如一日地堅持在一個領域進行深耕，做出別人所沒有的產品，如果能做到獨家，才會有更好的利潤空間與未來。做企業不要總是想著卷價格，當你做出的每一件產品都是行業的標準時，你才能從容面對未來。”

在未來的戰略探索中，康斯特也將通過并購整合優質資源，進一步完善產業鏈布局，拓展業務領域。公司將以謹慎、務實的態度，選擇與自身戰略發展方向契合的標的，推動行業技術進步和產業升級。

康斯特始終堅持產品主義、客戶主義、長期主義，注重研發投入和產品品質。通過構建“研發創新—精密制造—全球營銷”三位一體的架構體系，公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

智能化轉型：從硬件到“云+端”

近年來，康斯特在智能化、數字化領域的布局令人矚目。

公司持續高強度研發投入進行技術快速迭代，積累了大量核心及關鍵技術。目前，公司已獲得國內外授權有效專利300余項，其中美國和歐洲發明專利36項，國內發明專利107項。

隨著工業4.0的推進，康斯特積極在物聯網（IoT）應用端布局，其子公司明德軟件專注于檢測行業數字化轉型及信息化整體解決方案，打造了計量器具全生命周期管理平臺。

明德軟件已經在部分用戶系統中上線實施了基于云端架構的SaaS云測互聯產品，其業務流程管理及計量器具管理平臺也將進一步完善康斯特的平臺架構。這將有助于康斯特加快實現打造集多參數數據采集、業務流程與實驗室計量器具管理、預測性維護、計量專家系統、區塊鏈安全認證于一體的SaaS云平臺體系的規劃目標。根據公司2024年年報數據，數字化平臺業務銷售收入達2655萬元。

目前，明德軟件已為全國400多家檢驗檢測機構提供數字化解決方案，長三角頭部檢測機構滲透率超過50%。康斯特與明德軟件聯合推出的智慧計量實驗室解決方案，正在向各類工業用戶拓展。

康斯特瞄準高端市場，持續進行高強度研發投入，開發出了具有世界領先水平的ConST810手持全自動壓力校驗儀、具備8位半測量精度的ConST685智能多通道超級智能測溫儀等產品，目前已成為校準測試行業內亞洲最大的制造商。

把匠心融入細節，將產品做到極致，精益求精在康斯特的產線和產品上體現得淋漓盡致。

在康斯特的研發中心，每天都有超過百名工程師緊張地工作。姜維利向我們介紹：“目前我們的研發團隊占員工總數的30%以上，近三年研發投入都保持在營收的18%以上。”

這樣高比例的研發投入在儀器儀表行業實屬罕見。姜維利解釋道：“在精密測量領域，0.01%的性能提升可能就需要投入上百萬的研發費用。但我們堅信，只有掌握核心技術，企業才能走得更遠。”

“創新、品質、速度”是康斯特的核心文化。康斯特抓住核心底層技術，高強度的產品創新及技術研發賦能，形成多層次創新能力。

康斯特積極推動產業升級，借鑒國際高端市場的成功案例反哺國內市場。

公司在自身的運營端也在積極地進行數字化建設，在延慶區的智能儀表產業園，打造了加工中心、車銑復合中心及測試中心3個“黑燈車間”，實現生產過程的自動化、數字化和柔性化。通過數字化車間與精益生產的深度融合，交付周期大幅縮短。2022年，該產業園入選北京市數字化車間示范項目；2024年，又入選“國家高端裝備制造業標準化試點”，成為行業智能制造標桿。

近年來公司獲得多項殊榮，包括全國制造業單項冠軍示范企業、2016年智能制造示范試點企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、北京市企業技術中心、2017中國智能制造百強企業，ConST811、ConST660、ConST810三款產品分別獲得北京市新技術新產品（服務）認定，ConST685獲得IF設計獎（中國工業儀表產品第一次獲得該獎項）。

在康斯特的生產車間，不僅生產環境干凈整潔得像實驗室，而且機械加工全過程的信息化、自動化程度令人震驚，幾乎每個生產環節都是智能操作。

姜維利給我們介紹車間的情況時說：“車間墻上的顯示屏顯示的數字看板全是實時的，我們不用紙質的統計，因為不允許有一點的數據延遲。”

“伴隨著科技的進步，AI的興起，我們也在做轉型，尤其是新興技術在儀表科技領域的應用，為未來的技術發展和產品創新儲備力量。目前已經初步實現了從硬件到‘云+端’。” 

姜維利在采訪中談到他參觀的一家世界500強企業時感慨地說：“未來企業核心競爭力的競爭很可能會是數字資產的競爭，最近拜訪的這家企業，其中56%的收入不是來源于硬件，而是他們的數字資產。這一點康斯特還要向做得更好的企業學習。”

企業擔當，愛心回報社會

對于任何一家企業來說，如何吸引和留住人才，一直是一個難題，在這方面，康斯特以技術為導向，鼓勵創新，容忍失敗。為吸引和留住高端人才，公司一方面提供具有競爭力的薪酬待遇和良好的工作環境，為人才提供廣闊的發展空間和晉升通道，設立了多元化的職業發展路徑，鼓勵員工在技術研發、市場營銷、管理等不同領域發揮專長。另一方面，公司也會為員工提供豐富的培訓學習機會，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質，實現個人與企業的共同成長。

“企業的競爭歸根結底是人才的競爭。”姜維利告訴我們，康斯特建立了完善的人才培養體系，包括“雙通道”晉升機制、股權激勵計劃等。“我們不僅要吸引人才，更要留住人才。”

在公司文化方面，姜維利特別強調“工程師文化”：“我們鼓勵創新，寬容失敗。只要是有價值的嘗試，即使暫時沒有成果，公司也會持續支持。”

發展的同時，康斯特也不忘積極履行社會職責。向院校及教育基金會捐贈計量設備及款項，促進行業及基礎學科發展。協助舉辦計量夏令營活動，為貧困偏遠山區的學生普及計量知識。組織全國范圍內的計量能力提升培訓課程，提高從業人員理論與實踐結合的能力。通過捐贈資金助力貧困地區脫貧攻堅，并向自然災害地區捐款，幫助災區群眾。

作為中關村第二代的企業家代表，姜維利這些年更是身體力行地無償幫助了很多初創公司，用自己的專業知識為他們答疑解惑，給公司指明前進的方向。

對于這些事情，在采訪中姜維利非常謙虛地表示：“我知道創業的不容易，也是在力所能及的范圍內幫助，讓這些年輕的創業者少走一些彎路，避免失誤。”

展望未來，共繪智造行業新藍圖

展望未來，姜維利也是信心滿滿，他說：“康斯特正向著第三個十年邁進，未來將繼續做強、做大壓力計量測試優勢產業，拓展溫濕度及過程信號檢測產品，并與更多技術優勢企業形成戰略合作。同時，公司計劃打造集多參數數據采集、業務流程管理、預測性維護等于一體的數字化平臺，加快發展傳感器業務，為用戶提供多層次、多樣化的產品與服務。”

如何做到綠色發展？康斯特在環保和可持續發展趨勢下，積極響應國際公約和國家政策，推廣干體式溫度檢測設備，參與國內相關規程制定。延慶制造基地采用裝配式建筑結構，最大限度地節約資源，減少對環境的影響。

采訪結束時，姜維利帶我們參觀了公司的產品展示廳。看著一臺臺精密的測量儀器，他動情地說：“二十多年前，我們只能仰望國外品牌；現在，我們的產品已經走向世界。但這只是個開始，中國制造要在高端儀器領域真正贏得尊重，還需要我們的持續努力。”

在“中國制造2025”和“新質生產力”的戰略指引下，康斯特正以創新為驅動，向著“全球領先的測量測試解決方案提供商”的目標穩步邁進。這家中國企業的成長故事，正是中國制造業轉型升級的一個生動縮影。讓校準測試更智慧，做精密測量領域的“中國名片”，康斯特正在穩步前行。

 

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